Ai avut parte vreodata de o liniste si pace, pe care ai fi prelungit-o pentru intotdeauna? Ti-ai dorit vreodata sa intelegi anumite lucruri despre tine si despre viata ta? Simti vreodata, ca iti este dor de acea perioada a copilariei, cand ai simtit soarele in suflet, desi afara ploua? Cand ai stiut sigur, ca si maine [...]
Discutand cu un prieten foarte bun despre locul lui de munca, am dedus impreuna cateva idei foarte importante de retinut pentru manageri. Am putea chiar sa facem o mica sesiune de coaching pe tema:
Mentine-ti mandria si scapa de angajati!
Iata cativa pasi simpli, pe care orice manager le poate face:
promite noului angajat ca ii [...]
Continue reading about Mentine-ti mandria si scapa de angajati!
Am discutat acum cateva zile cu o colega, despre locurile de munca si despre schimbarea acestora. Ea mi-a povestit, ca pentru ea a sosit momentul sa plece de la locul actual de munca. Mi-a mai zis, ca asa “simte” de fiecare data, cand vine acel moment decisiv, care va aduce unele schimbari in planul carierei.
Mi-am [...]
Dupa cum toti stim, exista companii mici de
5-10 angajati si deasemenea exista companii mari, de la 50-100 angajati in sus. Pana aici e clar.
Sa vedem cum sunt si ce ofera mai in detaliu companiile mici:
X
Plusuri:
sunt mai flexibile
iti pot oferi un post mai important in organigrama
iti ofera putere de decizie mai mare
au nevoie de oameni creativi, [...]
Saptamana trecuta am fost invitata la o prezentare pentru manageri, cu titlul “Cum sa-ti conduci oamenii“. Printre multe altele, s-a discutat si despre cum selectezi angajatul “perfect” (daca exista asa ceva) pentru postul care e tocmai liber.
Greutatea acestei sarcini depinde foarte mult de abilitatile si cunostintele managerului, de la: cate stie in acest domeniu, pana [...]
Cateva cuvinte despre cum s-a nascut acest articol si invitatie la discutii:
Saptamana viitoare voi avea un examen care imi va atesta competentele de “Formator de formatori”. Pentru acest examen am avut de dezvoltat niste subiecte alese de catre noi, participantii. Eu am ales tema “Self Management - importanta lui in training”, pentru ca o consider [...]
Continue reading about Self Management - autocunoastere, emotii, EQ si importanta lor in training
“Tough times never last. Tough people do!” (Robert Schuller)
Emotiile noastre influenteaza fiecare moment al vietii noastre. Iar Felul nostru de a gandi influenteaza emotiile care apar sau persista in timp. Astfel, daca ai abilitati bune de a-ti controla gandurile, vei fi capabil sa iti modelezi si emotiile avand o perspectiva pozitiva despre ce se intampla [...]
Poveste cu Business-ul Maimutelor:
A fost odata, ca niciodata…ca…Niste psihologi au adunat un grup de maimute si i-au inchis intr-o cusca mare. Au agatat in cusca o banana, si sub banana au asezat o scara.
Maimutele au inceput sa urce pe scara, sa ia banana. Doar ca, de fiecare data cand o maimuta urca pe scara, celelalte [...]
Continue reading about Care-i legatura intre business-ul tau si maimutele?
Trainer perfect nu exista.
Asa cum nici om perfect nu exista. Si din moment ce sunt si trainer, scopul meu personal este sa ma dezvolt in continuare, indiferent la ce nivel de profesionalism ma aflu. Astfel, invat toate lucrurile bune, pe care ar fi bine sa le faca un trainer; si invat si cum ar fi [...]
Decide-te ca asta vrei cu adevarat: sa ai Timp Liber - si nu e numai un joc (vezi Eric Berne: Games people play): adica faci multe ca sa te poti plange ulterior si tuturor sa le fie mila de tine
Invata sa spui NU (poti citi articol aici)
Invata sa-ti prioritizezi sarcinile (despre time-management am scris aici)
Fa [...]