Discutand cu un prieten foarte bun despre locul lui de munca, am dedus impreuna cateva idei foarte importante de retinut pentru manageri. Am putea chiar sa facem o mica sesiune de coaching pe tema:
Mentine-ti mandria si scapa de angajati!
Iata cativa pasi simpli, pe care orice manager le poate face:
promite noului angajat ca ii [...]
Continue reading about Mentine-ti mandria si scapa de angajati!
Am discutat acum cateva zile cu o colega, despre locurile de munca si despre schimbarea acestora. Ea mi-a povestit, ca pentru ea a sosit momentul sa plece de la locul actual de munca. Mi-a mai zis, ca asa “simte” de fiecare data, cand vine acel moment decisiv, care va aduce unele schimbari in planul carierei.
Mi-am [...]
Â
Daca esti leaderul unei echipe si nicicum nu-ti iese sa organizezi o sedinta ineficienta, iata cateva sfaturi care iti vor asigura reusita:
In primul rand, incearca sa nu organizezi nici o sedinta si fa tot posibilul sa nu afli nici o informatie despre cum se tine o sedinta
Daca totusi se organizeaza sedinta de catre cineva, fii [...]
Dupa cum toti stim, exista companii mici de
5-10 angajati si deasemenea exista companii mari, de la 50-100 angajati in sus. Pana aici e clar.
Sa vedem cum sunt si ce ofera mai in detaliu companiile mici:
X
Plusuri:
sunt mai flexibile
iti pot oferi un post mai important in organigrama
iti ofera putere de decizie mai mare
au nevoie de oameni creativi, [...]
Saptamana trecuta am fost invitata la o prezentare pentru manageri, cu titlul “Cum sa-ti conduci oamenii“. Printre multe altele, s-a discutat si despre cum selectezi angajatul “perfect” (daca exista asa ceva) pentru postul care e tocmai liber.
Greutatea acestei sarcini depinde foarte mult de abilitatile si cunostintele managerului, de la: cate stie in acest domeniu, pana [...]
“Tough times never last. Tough people do!” (Robert Schuller)
Emotiile noastre influenteaza fiecare moment al vietii noastre. Iar Felul nostru de a gandi influenteaza emotiile care apar sau persista in timp. Astfel, daca ai abilitati bune de a-ti controla gandurile, vei fi capabil sa iti modelezi si emotiile avand o perspectiva pozitiva despre ce se intampla [...]
Te-ai gandit vreodata cat ai fi de motivat sa lucrezi, daca sefii te-ar recompensa cu mult mult feedback pozitiv dar cu mai putini bani? Dar daca te-ar recompensa cu bani si fara feedback pozitiv, sau chiar cu feedback negativ?
x
Niste cercetatori Japonezi au cautat raspuns la intrebarea:
Care forma de recompensa conteaza mai mult? Banii? sau Feedbackul [...]
Poveste cu Business-ul Maimutelor:
A fost odata, ca niciodata…ca…Niste psihologi au adunat un grup de maimute si i-au inchis intr-o cusca mare. Au agatat in cusca o banana, si sub banana au asezat o scara.
Maimutele au inceput sa urce pe scara, sa ia banana. Doar ca, de fiecare data cand o maimuta urca pe scara, celelalte [...]
Continue reading about Care-i legatura intre business-ul tau si maimutele?
Suna ceasul. Trezire, dus, cafea, imbracare….. dar cu ce?
Unii stau in fata dulapului ore intregi, verifica vremea de azi, agenda si oamenii cu care se vor intalni. Altii pur si simplu iau de pe scaun hainele pregatite de ieri… sau hainele purtate si ieri.
Imbracamintea poate sa ne fie eleganta, moderna sau de prost gust… [...]
Decide-te ca asta vrei cu adevarat: sa ai Timp Liber - si nu e numai un joc (vezi Eric Berne: Games people play): adica faci multe ca sa te poti plange ulterior si tuturor sa le fie mila de tine
Invata sa spui NU (poti citi articol aici)
Invata sa-ti prioritizezi sarcinile (despre time-management am scris aici)
Fa [...]